как избавиться

Как избавиться от приставаний начальника

Проблема сексуального домогательства к работникам со стороны вышестоящего руководства сегодня довольно широко распространена. Зачастую жертве подобных приставаний приходиться делать сложный выбор: смириться и выполнять все прихоти, либо потерять основной источник доходов, уволившись с работы. Однако есть и третий выход для самых умных и смелых работников. 

Приставания начальника
Приставания начальника

Арсенал приемов от приставаний начальника

Сделав все правильно, вы как жертва, не только сохраните рабочее место, а самое главное – покончите с издевательствами над собой. Если подобная неприятность коснулась Вас, следующая методика поможет вам победить в состязании со своим начальником. 

Бывает и взаимная реакция
Бывает и взаимная реакция

Увольнение не выход

Ни в коем случае не нужно спешить пускать слезы в подушку и писать заявление на уход. Первое проявление домогательств еще ничего не значит. Необдуманные действия присущи человеку в моменты, когда ним управляет чувство страха, что приставания повторяться завтра, послезавтра и т.д.  Знаете, не исключено, что у вашего руководителя просто странное чувство юмора, или он устроил такую себе "проверку". Если он услышит отказ, то глубоко раскается в своих действиях и больше никогда их не повторит. 

Смела реакция на приставания начальника
Смела реакция на приставания начальника

Начальники бывают разные, существуют такие, которые ставят перед собой цель – домогаться всех более-менее привлекательных женщин в коллективе. Да, они чувствуют определенную власть, но далеко не всегда все мужчины позволят себе приставать снова и снова. К тому же, если вы уволитесь по «первому звонку» то проиграете, еще не начав состязание. Вы не сможете подать в суд из-за отсутствия состава преступления. 

Неожиданно ...
Неожиданно ...

Нет «Тет-а-тет»

Исключайте возможность остаться с начальником один на один. Это правило больше подходит для тех женщин, которые не желают подавать иск в суд, жаловаться более высокому руководству. Постарайтесь как можно меньше общаться с начальником. Ситуаций, в которых возможны приставания, нужно всячески избегать. Не давая повода, вы сможете чувствовать себя безопасно. 

Запрещенный прием
Запрещенный прием

Угрозы приемлемы

Не бойтесь угрожать начальнику, скажите, что распространите доказательства его приставаний в Интернете, других СМИ или позвоните его жене. Такие смелые шаги станут уместными только для тех женщин, которые уверены на 100%, что их не уволят при любых обстоятельствах. Да, на самом деле, профессиональные качества сотрудника играют очень большую роль.

Куда деваться?
Куда деваться?

Также к угрозам можно прибегать тогда, когда  уже нечего терять. Конечно, делать так некрасиво, но куда деваться, если начальник буквально стал тираном на работе, не дает прохода в коридоре, рушит личную жизнь других. При данных обстоятельствах о вежливости можно забыть и поступать как нужно.


Если пристает начальник

Специальные инстанции

В штате многих крупных компаний, к сожалению еще не во всех, есть сотрудники, которые занимаются проблемой домогательств. При возникновении опасности сюда можно обратиться с жалобой. Как правило, необходимость в подобных сотрудниках возникает у компаний с большой численностью работников. Если ваше место работы располагает такими особенностями, спокойно подавайте жалобу и вместе со свидетелями, другими доказательствами, выведите недобросовестного начальника на чистую воду. 

Неприятное ощущение
Неприятное ощущение

Нет доказательств – нет преступления

Бросьте все силы на сбор доказательств. Можете записать на диктофон разговор с начальником, когда останетесь с ним наедине. Вынудите его сказать «нужные слова». Может быть, он взял за привычку писать вам письма по электронной почте, или сообщения в социальных сетях, на мобильный телефон. Это вообще прекрасно, сохраняйте все переписки, чем больше доказательств, тем лучше. Если начальник пристает к Вам, наверняка, эту слабость он испытывал и к другим вашим коллегам женского пола. 

Ситуаций
Ситуаций "тет-а-тет" нужно избегать

Поговорите  с сотрудницами об этом, объединившись, вам будет легче выиграть дело. Дальше у вас есть два выхода: обратиться в суд, либо обнародовать все доказательства сначала лично для начальника, а потом если его приставания не прекратятся, для всех пользователей "всемирной паутины".   

Судебные нюансы

Чтобы суд принял от вас иск и начал разбирательство, одного эпизода приставаний будет недостаточно. Обычно суд начинает работать только после того, как приставания обрели частый и агрессивный характер, когда условия труда для человека стали просто невыносимыми. Единичное пошлое прикосновение, непристойное письмо или комментарий в социальной сети не дают повода, чтобы расценивать действия начальника как домогательство. Вместе с тем, все эпизоды приставаний нужно фиксировать. 

Первые знаки внимания
Первые знаки внимания

Несправедливость

Учтите, что за офисные домогательства, виновника вряд ли уволят. Даже если специальный отдел принял к вниманию все ваши очевидные доказательства, даже если сам начальника признал, что оступился, это совсем не значит, что он поплатиться свой должностью. Скорее всего, ограничатся только предупреждением. Поэтому, не исключено, что после окончания конфликта, вам вновь придется работать с прежним начальником. Но это совсем неплохо, ведь вам удастся существенно «подмочить» репутацию начальника в глазах других сотрудниц. 

Рабочий момент
Рабочий момент

А может правда уволиться?

Мы помним, что в первом пункте советовали вам ни в коем случае не увольняться. Но нужно сказать, возможны внештатные ситуации, при которых увольнение станет отличным решением. Например, если ваш начальник является самым сильным звеном предприятия, фирмы, компании. У него нет вышестоящего руководства, поэтому никакой боязни он испытывать не будет. 

Все зашло очень далеко
Все зашло очень далеко

Также желательно сразу жертвовать своей работой, когда первые приставания сопровождались агрессивностью. В таком случае следующее приставание может закончиться для вас плачевно. Изнасилование на рабочем месте, к сожалению, может коснуться и вас. В панике вы просто не успеете собрать доказательства, а начальник так и уйдет безнаказанным. 


"Взаимный ответ"

Пристают не только мужчины

В силу разных причин, большинство людей расценивают приставания только в одном направлении «мужчина-женщина», но как оказывается, приставание женщины-начальницы к своим подчиненным тоже возможно. Это явление можно смело называть сексуальным домогательством, хотя и происходит оно значительно реже и не подвергается такой огласке. Если речь заводится о насилии, современное общество без раздумий именно женщинам присваивает роль жертв. 

Женщина-начальник
Женщина-начальник

К тому же в уголовном праве ряда стран, в том числе и нашей, потерпевшими от насилия могут считаться исключительно особи женского пола. Дело в физиологии мужчин, считается, что они сильнее и всегда смогут дать отпор пристающей женщине. Но в офисных реалиях все складывается по-другому – тут начальница выступает в роли сильного человека. Много мужчин редко когда признаются о приставаниях со стороны начальницы, во многом из-за так называемой «мужской сути», смущения, страха осуждения. 


"Сегодня будет по-моему"

Вывод:
В любом случае, замалчивать о проблеме сексуальных домогательств не нужно, независимо от того, является начальником мужчина или женщина. Пользуйтесь нашими советами, собирайте как можно больше доказательств, и никогда не позволяйте себе подчиняться не собственной воле. Это психология победителя, которая позволит достигнуть в жизни настоящего успеха.




2015-07-17 13:03:58
комментарии:

- как избавиться связаться с авторами сайта | карта сайта Рейтинг@Mail.ru


Все услуги фриланса по 500 рублей!